会報誌「Région」

先代が語る 事業承継
【解説】親族内承継の戦略的価値
事業承継を企業文化変革の機会として活用しよう!
栗本 博行 氏（名商大ビジネススクール 教授）

【CASE１】後継者に求めるのは〝変革〞
ボトムアップ型への大転換を静かに見守る
山本 正夫 氏（山本精工株式会社 相談役）

晴れやかで優しい笑顔。 ～女性は商いの太陽たれ～
田中 正子 氏（青森県商工会議所女性会連合会 会長）

心理的脅威の克服
多田 盛弘 氏（PERSOL Global Workforce 株式会社 代表取締役社長）

会計検査院による「取引相場のない株式の評価に関する指摘」について
宮崎 泰（あおもり創生パートナーズ株式会社 経営承継支援部長）

船水 敏晴（あおもり創生パートナーズ株式会社 地域デザイン部長）

新しいリース会計基準
小野寺 高 氏（小野寺高公認会計士税理士事務所）

数字に裏打ちされた経営　月次決算の活用法
【CASE1】社長就任と同時に月次決算を開始する
「社員第一主義」を根底に粗利率25％を目指す
清水 雄一郎 氏（三興塗料株式会社 代表取締役）

【CASE2】酒造六代目の経営改革
数字を意識することで変わった経営判断と未来像
梅津 史雅 氏（梅津酒造有限会社 代表取締役）

希望と誇りを育む、青森の福祉
高杉 金之助 氏（社会福祉法人 青森県社会福祉協議会 会長）

人いろいろ
金 美和 氏（青森中央学院大学 経営法学部 教授）

植松 宏真 氏（青松事務所）

船水 敏晴（あおもり創生パートナーズ株式会社 地域デザイン部長）

取引先の破産について
熨斗 佑城 氏（沼田法律事務所）

中小企業のリブランディング戦略
【CASE1】理念を基点とした企業再設計
ビジョンを“生きた言葉”に変えたリブランディング戦略
木村 光伯 氏（株式会社木村屋總本店 代表取締役社長）

【CASE2】ガラス製品に関わるすべての人を幸せにしたい
根底にあり続けた職人の現場を守るという想い
菅原 裕輔 氏（菅原工芸硝子株式会社 代表取締役社長）

青森青年会議所のいま
三上 大介 氏（公益社団法人 青森青年会議所 2025 年度理事長）

人材不足に直面する青森県経済に必要な地域労働政策を考察するための経済理論
畠山 光史 氏（青森中央学院大学 経営法学部 専任講師）

居住用の区分所有財産の評価について
宮崎 泰（あおもり創生パートナーズ株式会社）

青森県農林水産部構造政策課　農地活用促進グループ

認知症の相続人がいるとどうなる？
佐藤 公彦 氏（辻・本郷税理士法人 青森事務所）

ローカル・ゼブラの潮流
［解説］地域経済を再興する！
時代が求めるローカル・ゼブラ
伊奈 友子 氏（中小企業庁 経営支援部 商業課長／中心市街地活性化室長）

【CASE１】建設業二代目が考案したビジネススキーム
住まいから社会を変える新しい“大家さん”事業
岡本 拓也 氏（千年建設株式会社 代表取締役社長）

暑さ厳しい夏を乗り越え、元気な青森の夏をこれからも
桃井 透 氏（一般社団法人 青森県工業会 会長）

世界の歴史から学ぶ共生社会への道のり
多田 盛弘 氏（PERSOL Global Workforce 株式会社 代表取締役社長）

日本は「選ばれる国」か
― 外国につながる子どもの支援から考える ―
田中 真寿美 氏（青森中央学院大学 経営法学部 准教授）

県内企業「経営計画の策定状況等アンケート」結果について
工藤 貴博（あおもり創生パートナーズ株式会社 代表取締役社長）

財務・会計での生成AI 活用法
小野寺 高 氏（小野寺高公認会計士税理士事務所）

ファミリービジネスにおける番頭の研究
［解説］ファミリー企業永続の要
事業承継における番頭の役割
落合 康裕 氏（静岡県立大学 経営情報学部 教授）

【CASE１】老舗製造業を守るノンファミリー視点
経営者と従業員を繋ぎ事業永続の土台作りを進める
伊藤 弘 氏（三木プーリ株式会社 監査役）

産技センターのサポート力強化に向けて
坂田 裕治 氏（地方独立行政法人 青森県産業技術センター 理事長）

保育学生と小学校低学年の子どもたちとの関わりから見えてきたもの
天間 美由紀 氏（青森中央短期大学 幼児保育学科 講師）

事業承継ガイドラインと中小M&Aガイドライン
宮崎 泰（あおもり創生パートナーズ株式会社）

遺留分の請求について
熨斗 佑城 氏（沼田法律事務所）

中小企業の生成AI 活用法
［解説］生産性向上！業務効率化！人手不足解消！
生成AIを有効活用するポイント
東京商工会議所 中小企業部 IT活用推進担当
［提言］多様なAIサービスを最大限活用！
最先端の生成AIは中小企業飛躍のチャンス
小川 亮 氏（株式会社プラグ 代表取締役社長）

地域経済と地域社会の安定に向けて
一戸 善正 氏（青森県商工会連合会 会長）

植松 宏真 氏（青松事務所）

青森県の自然災害伝承碑の現状について
―教育分野での活用事例と今後の課題―
中村 智行 氏（青森中央学院大学 経営法学部 准教授）

M&Aは魅力的な事業承継手段の1つです
佐藤 公彦 氏（辻・本郷税理士法人 青森事務所）

後継者のためのリーダーシップ研究
［CASE1］町工場のＶ字回復
現場の社員の声に耳を傾け信頼と共感を得る
畑 敬三 氏（株式会社ハタメタルワークス 代表取締役）

［CASE２］先代のカリスマ性からの脱却
後方支援型リーダーとして社員の居場所をつくる
男澤 誠 氏（株式会社スリーハイ 代表取締役）

県産品の輸出拡大で切り拓く、新たな未来
櫛引 利貞 氏（青森県中小企業団体中央会 会長）

人口減少下の日本と青森、外国人材との共生の模索
多田 盛弘 氏（PERSOL Global Workforce 株式会社 代表取締役社長）

浅虫温泉海山クアの道・クアオルト健康ウォーキング実践報告
―地域の健康増進と健康経営への活用の提案
菊池 美智子 氏（青森中央学院大学看護学部講師）

事業継承・M&A補助金について
宮崎 泰（あおもり創生パートナーズ株式会社）

種類株式の発行
小野寺 高 氏（小野寺高公認会計士税理士事務所）

中小企業のための戦略的“賃上げ”

［CASE1］債務超過から優良企業へ
人間力を重視することで業績拡大と賃金アップを図る
喜納 朝勝 氏（株式会社丸忠 代表取締役）

［CASE2］能力重視で成長する町工場
挑戦する社員は賃金が上がる仕組みをつくる
遠山 昇 氏（株式会社群協製作所 代表取締役）

若者や女性が輝く青森県に向けて ―魅力ある企業づくりへの支援―
堤 静子 氏（公益財団法人21あおもり産業総合支援センター 理事長）

SCSK北海道株式会社

知っているつもりで、実はよく知らない学校教育のこと
成田 昌造 氏（青森中央学院大学経営法学部教授）

県内企業における生成AIの導入実態と課題
～県内企業アンケート調査～
今井 亮平（あおもり創生パートナーズ株式会社）

遺言の実現方法
熨斗 佑城 氏（沼田法律事務所）

V字回復のセオリー

［解説］危機的状況からV字回復へ
経営者次第で会社は立ち直る！
酒井 英之 氏（株式会社 V字経営研究所 代表取締役）

［CASE］100 年企業五代目による復活劇
事業を集約し、理念を元に成長を描く
黒木 宏二 氏（ミツイシ株式会社 代表取締役）

企業価値
溝下 克信氏（財務省東北財務局青森財務事務所 所長）

あおもり創生パートナーズのインナーブランディング支援
株式会社東北博報堂 青森支社

隠れた国際化優位性の再発見
グェン・チ・ギア 氏（青森中央学院大学経営法学部准教授）

2025年度 税制改正大綱について
宮崎 泰（あおもり創生パートナーズ株式会社）

会社後継者を決めずにいることは問題となるか？
佐藤 公彦 氏（辻・本郷税理士法人 青森事務所）

日本経済再成長への道
―次世代経営者への提言―

［提言1］
成功も失敗もない
今、そこにある課題にひたすらに取り組む
髙田 明 氏（株式会社A and Live 代表取締役／株式会社ジャパネットたかた 創業者）

［提言2］
今、中小企業は飛躍のチャンス
ファミリービジネスの強みを活かしてイノベーションを起こそう！
入山 章栄 氏（早稲田大学大学院 経営管理研究科教授）

「金利のある世界」×「賃金と物価の好循環」
益田 清和 氏（日本銀行 青森支店長）

SCSK北海道株式会社

シンク&アクトタンク「ロッケン」の活動
株式会社東北博報堂 青森支社

発掘人骨からわかること
―古病理学的ストレスマーカーから江戸時代の男女格差を考える―
藤澤 珠織 氏（青森中央学院大学看護学部准教授）

暗号資産（仮想通貨）の税務
小野寺 高 氏（小野寺高公認会計士税理土事務所）

人が育つ人事評価制度

［解説］
中小企業こそ人事評価制度を導入しよう
山元 浩二 氏 (日本人事経営研究室株式会社 代表取締役)

［CASE］
専門リユース店の成長を加速させた新制度
伊藤 啓介 氏 (株式会社アクト 代表取締役)

地域と運命共同体
石川 啓太郎 (株式会社青森みちのく銀行 頭取)

著作権制度の考え方―教育現場で生じる著作権法上の問題を題材に―
園部 正人 氏 (青森中央学院大学経営法学部准教授)

事業承継における組織再編の活用と組織再編税制④
宮崎 泰 (あおもり創生パートナーズ株式会社)

未成年者や行方不明者がいる場合の遺産分割
熨斗 佑城 氏 (沼田法律事務所)

娘婿たちの事業承継

［CASE1］
やりきる覚悟と力を武器に業界トップ企業に成長
鳥越 淳司 氏 (相模屋食料株式会社 代表取締役社長)

［CASE2］
理念を“基準”に据え「文明堂」を変革し続ける
宮﨑 進司 氏 (株式会社文明堂東京 代表取締役社長)

来年のこと
成田 晋 氏 (株式会社プロクレアホールディングス 代表取締役社長)

SCSK北海道株式会社

青森県の大学生による民法・消費者法研究の一事例紹介
廣瀬 孝壽 氏 (青森中央学院大学経営法学部教授)

副業・兼業に関する県内企業の取り組み状況～県内企業アンケート調査～
工藤 浩栄 (あおもり創生パートナーズ株式会社)

相続人同士が不仲！　申告書を一緒に提出できないときはどうしたらいい？
佐藤 公彦 氏 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

中小M&Aの新潮流

［視点］
中小M&Aガイドライン改訂第3版のポイント
伊藤 尚志 氏 (中小企業庁事業環境部 財務課 課長補佐)

［概論］
M&A成功への道を探る
久保 克行 氏 (早稲田大学商学学術院産業経営研究所 教授)
山野井 順一 氏 (早稲田大学商学学術院産業経営研究所 准教授)

青森県の労働市場
井嶋 俊幸 氏 (厚生労働省青森労働局長)

弘前大学と連携、若者の県内定着への挑戦
株式会社東北博報堂 青森支社

ヒバと藍と青森―歴史の中に魅力を探る―
北原 かな子 氏 (青森中央学院大学 経営法学部教授・図書館情報センター長)

事業承継における組織再編の活用と組織再編税制③
宮崎 泰 (あおもり創生パートナーズ株式会社)

人材採用関連費用の会計処理
小野寺 高 氏 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

物価高騰時代の値上げ戦略

［提言1］
今、企業が知っておくべき価格戦略思考
高橋 嘉尋 氏 (プライシングスタジオ株式会社 代表取締役CEO)

［提言2］
コスト起点と価値起点から取り組む値上げ戦略とは
澤田 兼一郎 氏 (株式会社みどり合同経営 代表取締役社長)

持続可能なりんご産業
櫻田 宏 氏 (弘前市長)

どうなる、青森県の労働力―若者の地元定着を考える―
竹内 紀人 氏 (青森中央学院大学 経営法学部教授・キャリア支援センター長)

相続開始から長期間経過した後の相続放棄
熨斗 佑城 氏 (沼田法律事務所)

人が辞めない組織づくり

［解説］
「働きやすさ」と「働きがい」を実感できる組織づくり
山本 寛 氏(青山学院大学 経営学部 教授)

［CASE］
従業員が生き生きと働く組織を実現する
前島 靖浩 氏(筒井工業株式会社 代表取締役社長)

産業都市として、更なる飛躍のために
熊谷 雄一 氏(八戸市長)

地域のプレーヤーをつなぐハブとなり、青森県の未来を広げる
株式会社東北博報堂 青森支社

横谷 尚祈 氏(株式会社サーキュレーション東北支社 支社長)

事業承継における組織再編の活用と組織再編税制
宮崎 泰(あおもり創生パートナーズ株式会社)

遺産分割協議が終わらない～申告期限に間に合わないとき～
佐藤 公彦 氏(辻・本郷税理士法人青森事務所)

みんなで未来を育てるまちに
～子育て先進都市・DX先進都市　青森市を目指して～
西 秀記 氏(青森市長)

未来を創る　経営デザインシート

［解説］
言語化することで理想の未来を引き寄せる
近藤 泰祐 氏(一般社団法人日本知財学会 経営デザイン分科会 代表幹事)

［CASE1］
顧客接点をイノベーションし事業承継課題を解決する
岡野 将人 氏(有限会社ぬしや仏具店 営業部長)
岡野 志帆子 氏(有限会社ぬしや仏具店 店長)

［CASE2］
「ギフト」をコンセプトに自社ブランドの確立を目指す
井上 毅 氏(株式会社イノウエ 代表取締役社長)

［CASE3］
「ものづくり技術×IT技術」で、中小製造業との価値共創を図る
市川 敦士 氏(株式会社イチカワ 代表取締役副社長)

中小企業の余資運用
小野寺 高 氏(小野寺高公認会計士税理士事務所)

初めての輸出！ グローバル市場への挑戦

［解説］
事業者の「初めての輸出」を支援する
髙塚 一 氏(独立行政法人日本貿易振興機構 海外展開支援部 主幹)

［CASE］
「販売されない野菜」から染めたタオルが海外で高評価
袋谷 謙治 氏(袋谷タオル合資会社 代表)

■地域に根ざした広告会社 東北博報堂のDNA

AX(Aomori Transformation)～青森大変革～
宮下 宗一郎 氏(青森県知事)

地域の企業とともに、真のパートナーを目指して
株式会社東北博報堂 青森支社

Vol.2　大河を越える、小川の流れ
箭内 武(あおもり創生パートナーズ株式会社)

事業承継における組織再編の活用と組織再編税制①
宮崎 泰(あおもり創生パートナーズ株式会社)

相続人のいない親戚の財産の承継
熨斗 佑城 氏(沼田法律事務所)

突然の承継　女性後継者たちの覚悟

［解説］
女性の事業承継を取り巻く現状と課題
小林 博之 氏(一般社団法人日本跡取り娘共育協会 代表理事)
内山 統子 氏(一般社団法人日本跡取り娘共育協会 代表理事)

［CASE1］
先代急逝の危機を乗り越え製造現場を改革する
住田 裕子 氏(モリパックス株式会社 代表取締役社長)

［CASE2］
病気になった父に代わって老舗建設会社を守り抜く
北村 真弥子 氏(株式会社北村組 代表取締役)

［CASE3］
先代が育てた居酒屋チェーンをさらなる成長へと導く
山本 久美 氏(株式会社エスワイフード 代表取締役)

「青森市総合計画 基本構想(答申)」に寄せて
神山 博 氏(青森公立大学 学長)

自治体の課題とDXが必要な理由
猪俣 菜央 氏(株式会社サーキュレーション アライアンス推進部 部長)

相続土地国庫帰属制度の利用状況が公開されました！
佐藤 公彦 氏(辻・本郷税理士法人青森事務所)

10億の壁を超える！

［解説］
限界を乗り超える10億円企業の設計図づくり
五十棲 剛史 氏 (株式会社iOffice 代表取締役))

［CASE1］
従業員との信頼関係を再構築する
脇本 真之介 氏 (ワキ製薬株式会社 代表取締役社長)

［CASE2］
ビジネスモデルの強化とボトムアップ型組織への転換
山本 正人 氏 (山本精工株式会社 代表取締役)

［CASE3］
製麺卸業を起点に新規事業を創出し続ける
丸山 晃司 氏 (株式会社丸山製麺 取締役)

地域交流・県内定着促進事業への期待
福田 眞作 氏 (弘前大学 学長)

事業承継分野に関連する税制改正項目等について
宮崎 泰 (あおもり創生パートナーズ株式会社)

飲食費に関する税制改正
小野寺 高 氏 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

従業員たちの事業承継

弘前商工会議所のファッション甲子園
今井高志 (弘前商工会議所 会頭)

従業員たちの事業承継

［CASE1］
時代に合ったトップを社内人材から選ぶ
坂本 将之 氏(ホットマン株式会社 代表取締役社長)

［CASE2］
従業員を守るという覚悟を決める
井口 誠宏 氏(株式会社竹中印刷工芸 代表取締役)

［解説］
従業員承継の現状と問題点、円滑に進めるポイント
鈴木 智博 氏(インクグロウ株式会社 代表取締役社長)

Vol.1 ムダを見る目
箭内 武(あおもり創生パートナーズ株式会社)

原材料・仕入れ価格高騰への県内企業の対応状況～県内企業アンケート調査～
工藤 浩栄(あおもり創生パートナーズ株式会社)

障害のある人への合理的配慮の提供
熨斗 佑城 氏(沼田法律事務所)

海に賭けるだけじゃない！ 漁師「共創」時代
木浪佑悦 (山六水産 代表取締役)

弘前商工会議所のファッション甲子園
今井高志 (弘前商工会議所 会頭)

第6回　良い木(会社)ができれば、果実(社員)は育つ
神成修太郎 (社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

坂井隆 (一般社団法人しもきたTABIあしすと)

青森銀行事業承継担当者によるスペシャル座談会 part 2
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
もし今日が、あなたの最後の一日だとしたら
成田治 (株式会社I･M･S)

よくわかる相続・事業承継
贈与や遺言については、遺留分対策もお忘れなく！
佐藤公彦 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

青森県における産業DXの推進に向けた取組
青森県新産業創造課

青函の絆
藤澤貴之 (株式会社みちのく銀行 頭取)

始動‼ 次の一手プロジェクト～プロ人材活用による次世代育成で更なる組織成長へ繋ぐ～
千葉英三 (有限会社テック 代表取締役)

安藤巖乙 (一般社団法人十和田奥入瀬観光機構)

第6回 青森県IMの未来に向けて
上平好弘 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

企業を支える令和時代のキャリア
企業分析の重要性
出町修平 (株式会社I･M･S)

よくわかる財務・会計
消費税におけるインボイスの特例等
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

新年に思う
佐藤拓郎 (株式会社アグリーンハート 代表取締役)
山田晴香 (わとな株式会社 代表取締役社長)
町田直子 (特定非営利活動法人ACTY 理事長／株式会社ACプロモート 代表取締役)

初陣
石川啓太郎 (株式会社青森銀行頭取)

第5回　社員との絆をつくる「就業規則」(3)
神成修太郎 (社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

沼田昌敏 (一般財団法人 VISITはちのへ)

青森銀行M&A担当者によるスペシャル座談会 part 1
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
飛躍の年に！ 変化への適応力を育み、「鯉」から「龍」へ。
坂本朝幸 (株式会社I･M･S)

よくわかる法律
所在不明株主への対応
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

「人手不足」による負のスパイラル脱却へ～県内企業アンケート調査～

事業者に寄り添う身近な商工会議所として次の10年の課題に向き合って参ります
倉橋純造 (青森商工会議所 会頭)

青森りんごのレザー「RINGO-TEX」　世界を翔ける
藤巻圭 (appcycle株式会社 代表取締役)

渡邊幹人・成田隼輝 (一般社団法人ClanPEONY津軽)

第5回 支援の現場から想うこと (3)
中村匡洋 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

企業を支える令和時代のキャリア
「休める職場」をつくる
高谷永 (株式会社I・M・S)

よくわかる相続・事業承継
生前贈与財産の相続財産への加算期間が延長されます！
佐藤公彦 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

「共創によるモノづくり」を目指して

岡田滋(合同会社あおなび 代表)

子どものマルチ・スポーツプログラムから描かれる夢
水野眞佐夫(八戸学院大学 学長)

第４回　社員との絆をつくる「就業規則」(2)
神成修太郎(社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

坂井隆(一般社団法人しもきたTABIあしすと)

M&Aの活用［応用編②］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
「雑談」が築く職場の信頼関係
工藤和善 (株式会社I・M・S)

よくわかる財務・会計
中期経営計画の策定
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

急速に広まるSDGsへの取り組み～県内企業アンケート調査～

「工学×デザイン×地域」連携で果たす社会貢献
坂本禎智 (八戸工業大学 学長)

「ヤッテマレ魂」と「アジャイル思考」で描く農業新時代
土岐彰寿 (トキあっぷる社 代表)

磯汐梨 (一般社団法人十和田奥入瀬観光機構)

第4回 支援の現場から想うこと (2)
山田貴弘 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

企業を支える令和時代のキャリア
中高年の意識改革
斎藤俊爾 (株式会社I･M･S)

よくわかる法律
所有者不明の不動産を取得したい
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

いつか叶える夢に向かって社内DXプロジェクト始動
今泉規史 (青森県図書教育用品株式会社 代表取締役社長)

大学と地域社会―地域に在る大学の使命―
藁科勝之 (弘前学院大学 学長)

第3回　社員との絆をつくる「就業規則」(1)
神成修太郎 (社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

根城英忠・工藤直樹 (一般財団法人VISITはちのへ)

M&Aの活用［応用編①］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
DX成功の鍵
米塚清子 (株式会社I・M・S)

よくわかる相続・事業承継
NISA口座の相続
長山貴弘 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

青森県企画政策部統計分析課

人を育てて、人に繋ぐ
吉池信男 (青森県立保健大学 理事長・学長)

「わたしたち」の始まりを応援する実験場
石山紗希 (株式会社 ORANDO PLUS 代表取締役)

第3回 支援の現場から想うこと (1)
石川悟 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

成田隼輝・渡邊幹人 (一般社団法人 Clan PEONY 津軽)

企業を支える令和時代のキャリア
職場定着のポイントを探り離職者ゼロを目指す
一戸竜基 (株式会社I・M・S)

よくわかる財務・会計
PBR1倍割れ企業が問題視される理由
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

川内英明 (株式会社日立製作所 東北支社青森支店 支店長)

マーケットイン思考
糸長真知 (日本貿易振興機構 (ジェトロ) 青森事務所 所長)

第2回　社員との信頼の架け橋を築くプロセス
神成修太郎 (社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

坂井隆 (一般社団法人しもきたTABIあしすと)

M&Aの活用［基礎編④］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
相互理解を深めて、一人ひとりが活躍できる職場づくりを
引間由実子 (株式会社I･M･S)

よくわかる法律
相続した土地を手放したい
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

いよいよ賃上げ時代到来？県内賃上げ動向2023～県内企業アンケート調査～

魅力のある青森駅を
角谷公博 (東日本旅客鉄道株式会社 盛岡支社 青森営業統括センター 所長 （青森駅長・青森地区長）)

くらしの足からの問い　“この町で、私たちはどう生きたいか？”
大野悠貴 (モビリティプロモーション 代表／弘前大学大学院地域社会研究科 客員研究員)

第2回 UIJターン時の創業・起業の現状
鎌田直人 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

安藤巖乙 (一般社団法人十和田奥入瀬観光機構)

#むつ、おもしろくしようぜ。
熊谷圭之輔 (株式会社熊谷建設工業 代表取締役社長)

企業を支える令和時代のキャリア
「多様性」の時代に必要なキャリアコンサルティング
菊地憲夫 (株式会社I･M･S)

よくわかる相続・事業承継
相続登記の義務化
長山貴弘 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

第1回　良い会社のベースには経営者の「想い」がある
神成修太郎 (社会保険労務士法人東北ビジネスサポート 代表社員)

文化芸術と連携して地域を活かす
神秀次郎 (一般社団法人青森県文化振興会議 理事長)

髙村潤 (一般財団法人VISITはちのへ)

きりんうるしでつながる共生社会
小林真弓 (株式会社きりん 事務局長)

M&Aの活用［基礎編③］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
千年の課題～人間関係に役立つ交流分析
乗田明子 (株式会社I･M･S)

よくわかる財務・会計
クラウドファンディングの種類と会計処理
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

加藤雅紹 (青森県インキュベーション・マネジャーネットワーク協議会)

商店街、変貌する街の核
成田耕造 (青森県商店街振興組合連合会理事長)

海の恵みと生きる養殖産業革新
鈴木宏介 (日本サーモンファーム株式会社代表取締役社長)

渡邊幹人 (一般社団法人 Clan PEONY 津軽)

企業を支える令和時代のキャリア
企業は人なり
三上友子 (株式会社I・M・S)

よくわかる法律
土地の共有の解消方法
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

りんご梯子のうえにて
高橋哲史 (弘前シードル工房 kimori)

阿部伸義 (株式会社A-berry代表取締役)

価格転嫁に関して
武藤一郎 (日本銀行青森支店長)

あおもり創生パートナーズ株式会社　地域デザイン部

世界で戦う1千億円産業の未来～りんご産業からみる労働生産性向上策～

M&Aの活用［基礎編②］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
高齢化社会の人材活用
斎藤俊爾 (株式会社I・M・S)

よくわかる相続・事業承継
小規模宅地の特例の適用
長山貴弘 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.7
江良圭太 (つ・な・がる)

青森県中小企業団体中央会

ふるさとの魅力
藤澤貴之 (株式会社みちのく銀行頭取)

早く、強く挑戦しつづける
榊美樹 (株式会社ラインメール青森フットボールクラブ代表取締役)

葛西美奈子 (株式会社ＴＭＣ経営支援センター 代表取締役社長)

人口減少問題を考える③これからの少子化対策について

企業を支える令和時代のキャリア
現代の職場におけるダイバーシティの課題と可能性
尾崎直人 (株式会社I・M・S)

よくわかる財務・会計
副業の所得区分
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.6
江良圭太 (つ・な・がる)

新年に思う
本田政邦 (NPO法人あおもりIT活用サポートセンター 理事長)
高橋哲史 (弘前シードル工房kimori)
小清水貴子 (株式会社ロコラボ 代表取締役)
疊指謙自 (ATREX 代表)
根市大樹 (合同会社南部どき 代表社員)
中泊さかなプロダクツ協議会

鳶目兎耳
成田晋 (株式会社青森銀行頭取)

M&Aの活用［基礎編①］
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
職場のメンタルヘルスケア
三上友子 (株式会社I･M･S)

よくわかる法律
遺言作成のすすめ
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

じゃわめきびーと
「青森県民手帳」が便利すぎる!!
江良圭太 (つ・な・がる)

原材料・仕入れ価格高騰の企業経営への影響～県内企業アンケート調査～

ビヨンドコロナの先へ
福士圭介(青森県旅館ホテル生活衛生同業組合 理事長)

障がい者雇用を企業成長につなげる挑戦
株式会社みちのく銀行　チーム Pastel

辻　正太(株式会社まちなかキャンパス 代表取締役)

葛西美奈子(株式会社TMC経営支援センター 代表取締役社長)

企業を支える令和時代のキャリア
「意味づけ」という魔法
成田　治(株式会社I･M･S)

よくわかる相続・事業承継
住宅取得等資金に係る贈与税の非課税措置等
長山貴弘(辻・本郷税理士法人青森事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.5
江良圭太(つ・な・がる)

辻　正太(株式会社まちなかキャンパス 代表取締役)

「人を大切にする社会」の実現へ
葛西一美(青森県社会保険労務士会 会長)

「2025年の崖」を乗り越える
高坂幹(あおもり創生パートナーズ株式会社 専務取締役)

「スパイスの沼」に誘われて CURRYに転身!
浜田俊明(ハマカレー 店長)

非上場会社における自社株の評価方法③
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
女性が働き続けることのできる環境作りを
中田由美(株式会社I･M･S)

よくわかる財務・会計
資金繰りの悪化原因と改善策
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.4
江良圭太(つ・な・がる)

辻 正太(株式会社まちなかキャンパス 代表取締役)

地域創生とプラットフォーム
金井一賴(青森大学 学長)

葛西美奈子(株式会社ＴＭＣ経営支援センター 代表取締役社長)

コスト改善から始める外部プロ人材活用
久保田雅俊(株式会社サーキュレーション 代表取締役社長)

全国に届け！ 津軽郷土料理の魅力
佐々木富美子(青森Souls 店主)

企業を支える令和時代のキャリア
子育て世代がもっと活躍できる職場にするために
中村拓哉(株式会社I・M・S)

よくわかる法律
消滅時効
熨斗佑城(沼田法律事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.3
江良圭太(つ・な・がる)

「地域経済の健康寿命」を伸ばすカギ～2019年度青森県県民経済計算を読み解く～

税のオピニオンリーダー
林　均(一般社団法人青森県法人会連合会 会長)

キャリアを考えること、自分を大事にすることの大切さを広めたい
田中柳子(有限会社カルセドニー 代表取締役)

人口減少問題を考える②「未婚化」「晩婚化」に関する考察

非上場会社における自社株の評価方法②
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
離職者を減らし、人材定着率を上げる
引間由実子(株式会社I・M・S)

よくわかる相続・事業承継
不動産の負担付贈与
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動vol.2
江良圭太(つ・な・がる)

カーボンニュートラル社会の実現に向けて

パンデミックと大学の国際交流
佐藤敬 (青森中央学院大学 学長)

「継ぎたい事業」にするための外部プロ人材活用
久保田雅俊 (株式会社サーキュレーション 代表取締役社長)

あおもりの未来、技術でサポート［第4回］～水産部門・食品加工部門～
地方独立行政法人青森県産業技術センター

孫田猛 (株式会社青森銀行 経営戦略エグゼクティブコンサルタント／旅館クリニック 代表)

企業を支える令和時代のキャリア
IT の普及で変わる、求人募集の「見かた」「見せかた」
坂本朝幸 (株式会社I・M・S)

よくわかる財務・会計
消費税法の大改正 (インボイス制度の導入)
小野寺高 (小野寺高公認会計士税理士事務所)

じゃわめきびーと
Uターンしてからの活動 vol.1
江良圭太 (つ・な・がる)

永塚純一(SOMPOリスクマネジメント株式会社)

「観光回復」の夏へ 全速前進
堀義明 (青森県観光国際戦略局 局長)

令和３年度版 青森県社会経済白書の概要～コロナ禍収束後における新たなビジネスモデルの構築に向けて～
青森県企画政策部統計分析課

ワクワク、楽しく、しなやかに「共創」で未来づくりをプロデュース
久慈美穂 (株式会社 and more 代表取締役)

非上場会社における自社株の評価方法①
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部）

企業を支える令和時代のキャリア
働き続けたい職場をつくるには
米塚清子(株式会社I・M・S)

よくわかる法律
債務整理の方法
熨斗佑城(沼田法律事務所)

じゃわめきびーと
ご縁に感謝
江良圭太(つ・な・がる)

プロ人材活用の検討を通して人事や銀行員と「一歩踏み込んだ未来の議論」を
横谷尚祈 (株式会社サーキュレーション 東北支社長)

一番に、安心をお届け。
中川勝 (損害保険ジャパン株式会社 青森支店長)

旅館の子 ―「温泉の名は」浅虫 家業を会社に発展させる物語―
中村彰利 (株式会社南部屋旅館 代表取締役社長)

孫田猛 (株式会社青森銀行 経営戦略エグゼクティブコンサルタント／旅館クリニック 代表)

人口減少問題を考える① 青森県の人口減少の現状

企業を支える令和時代のキャリア
変化する「当たり前」
船水洋保 (株式会社I・M・S)

よくわかる相続・事業承継
財産債務調書制度の見直し
三好正晃 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

じゃわめきびーと
青森にUターンして始めたことやめたこと vol.2
江良圭太 (つ・な・がる)

待ったなし！ 中小企業DXのススメ

我々を取り巻くリスクの複雑化・甚大化について
江里口和雅 (東京海上日動火災保険株式会社 青森支店長)

あおもりの未来、技術でサポート［第3回］～農林部門～
地方独立行政法人青森県産業技術センター

逆境を好機に、コロナ禍にテーマパーク設立！
起田高志 (奥入瀬モスボールパーク 代表)

役員退職慰労金
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

企業を支える令和時代のキャリア
令和に求められる教育・研修制度
中谷紗矢佳 (株式会社I・M・S)

よくわかる法律
経営と節税
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

じゃわめきびーと
青森にUターンして始めたことやめたこと vol.1
江良圭太 (つ・な・がる)

正社員とプロ人材、何が違う？費用対効果は？活用のポイントを解説
横谷尚祈 (株式会社サーキュレーション 東北支社長)

信用保証協会、コロナ禍への対応
林哲夫 (青森県信用保証協会 会長)

孫田猛 (株式会社青森銀行 企業支援アドバイザー／旅館クリニック 代表)

八甲田山の雪解け水の恩恵を受けて、美味しい米作りに励む
山田正樹 (山田ふぁーむ 代表)

企業を支える令和時代のキャリア
人手不足対策は人材育成で乗り越える！
一戸竜基 (株式会社I・M・S)

よくわかる法律
成人年齢が引き下げられました
熨斗佑城 (沼田法律事務所)

じゃわめきびーと
青森へＵターンするまでとその後
江良圭太 (つ・な・がる)

VUCAの時代を生き抜くために
高坂幹 (あおもり創生パートナーズ株式会社 常務取締役)

生業を受け継ぎ、未来へ繋ぐ
櫛引利貞 (青森県中小企業団体中央会 会長)

IT起業家、地方へ移住する！
河内啓樹 (オフィスカナン株式会社 代表取締役)

持株会社(ホールディングス)の活用②
宮崎泰 (株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
春に
彩香

よくわかる相続・事業承継
贈与税の特例税率と成人年齢の見直し
三好正晃 (辻・本郷税理士法人青森事務所)

自鳴琴
Diversity考　Vol.6
山内リチャードソン澄子

ひとに健康を、まちに元気を。
梅野勝義(明治安田生命保険相互会社青森支社 支社長)

コロナ禍は青森県産業の課題の姿を変えた？
今喜典(公益財団法人21あおもり産業総合支援センター 理事長)

あおもりの未来、技術でサポート［第2回］～農林部門～
地方独立行政法人青森県産業技術センター

世界遺産「北海道・北東北の縄文遺跡群」とアフターコロナの地域観光を考える
竹内紀人(青森中央学院大学教授)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
りんごのまちから
彩香

よくわかる財務・会計
新型コロナ関連助成金等の会計処理と課税関係
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

自鳴琴
商品は私　No.4～「商品」は「笑品」～
高森暖

新年に思う
佐藤光麿(弘前忍者屋敷 オーナー)
斎藤明子(弘前市食生活改善推進員会 会長)
花松美佐(amor coffee オーナー)
森山知也(雲谷ト森山農園)
佐藤美穂子(農家民宿・カフェ音水小屋 代表)

「プロクレア」の名のもとに
成田晋(株式会社青森銀行頭取)

2022.3.16-18弘前開催～第4回 日本国際観光映像祭に向けて～

持株会社(ホールディングス)の活用①／宮崎泰
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

シリーズ

りんご娘 彩香のあおもり未来考
「素直に生きる。」
彩香

よくわかる相続・事業承継
相続登記が義務化されます
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

自鳴琴
Diversity考 Vol.5
山内リチャードソン澄子

副業・兼業プロフェッショナル人材を惹きつける地方と仕事
岡本祥治(株式会社みらいワークス代表取締役社長)

観光資源ゆたかな青森県での生活
高橋洋(厚生労働省青森労働局長)

地域に寄り添い、共創する映像を目指して～これからの観光映像に必要なこと～
下田翼(リンゴアメ株式会社代表取締役)

ニューノーマル時代における「副業・兼業」の可能性

食を通じて幸せを創造し地域社会に貢献する
小野敦司(株式会社一心亭代表取締役社長)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
強くやさしく、年輪を刻もう
彩香

よくわかる相続・事業承継
生命保険と相続対策
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

自鳴琴
商品は私～No.3「Mrs.Ringo」～
高森暖

ダウンサイジング時代の地域経済運営

地域経済の持続的発展に向けて
一戸善正(青森県商工会連合会会長)

あおもりの未来、技術でサポート［第1回］～工業部門～
地方独立行政法人青森県産業技術センター

世界一のワインを目指して
北村良久(有限会社サンマモルワイナリー代表取締役)

「信託」を活用した事業承継対策［応用編］
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
初心忘るべからず‼
彩香

よくわかる財務・会計
新型コロナ関連費用等と特別損失
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

自鳴琴
Diversity考　Vol.4
山内リチャードソン澄子

ビヨンド・コロナに向けた「事業再構築」に関する考察

あおもりの未来、技術でサポート
坂田裕治(地方独立行政法人青森県産業技術センター理事長)

2022.3.16-18弘前開催決定！～第4回 日本国際観光映像祭に向けて～

青森県内企業の組織と人材に関する課題
一戸竜基(株式会社I・M・S取締役)

観光業で起業、コロナ禍直撃も新事業へ～青森の素晴らしさを世界に届けたい～
江渡仁隆(青い森ひなた美人合同会社代表)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
「人生100年時代」の考え方
彩香

よくわかる法律
合意管轄とは
熨斗佑城(沼田法律事務所)

自鳴琴
オリパラ開催に感謝!!
高森暖

ウェルビーイング経営で実感としての豊かさを実現 (後編)

アフターコロナにおける「シームレスでストレスフリーな移動」の実現
久保公人(東日本旅客鉄道株式会社盛岡支社長)

旅へといざなう観光映像［鰺ヶ沢編］～第4回日本国際観光映像祭へ向けて～

地域をつなげる事業価値の組み立て方とは～CSV視点による地域活性化～

「信託」を活用した事業承継対策［基礎編②］
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
君が微笑えばいいな♪
彩香

よくわかる相続・事業承継
相続税の納税義務者
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

自鳴琴
Diversity考 Vol.3
山内リチャードソン澄子(GLOBAL TABLE 合同会社)

ウェルビーイング経営で実感としての豊かさを実現 (前編)

高齢化社会における証券投資
今川明(大和証券株式会社青森支店長)

清水寺参詣曼荼羅から読める人々の旅への思い

超売り手市場におけるデジタルネイティブ世代の就業意識～「2021年 新入社員意識調査」より～

りんご産地の未来を守るために
葛󠄀西万博(株式会社マルジンサンアップル代表取締役社長)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
「豊かさ」ってなんだっけ？
彩香

よくわかる財務・会計
資本金の減少(減資)
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

自鳴琴
今回はご意見番に?!～言っちゃったの巻～
高森暖

心を動かし、人を動かす

株式投資の醍醐味
浅井幸男(野村證券株式会社青森支店長)

ポスト・コロナ時代の観光マーケティング
高坂幹(あおもり創生パートナーズ株式会社常務取締役)

漁業のイメージを変えろ! 海の漢たちの新たな挑戦
橋本翔(株式会社尾駮鮮魚団代表取締役)

「信託」を活用した事業承継対策［基礎編①］
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
「ありがとう」のチカラ
彩香

よくわかる法律
自動車事故の場合の経済的全損とは
熨斗佑城(沼田法律事務所)

自鳴琴
Diversity考 Vol.2
山内リチャードソン澄子(GLOBAL TABLE 合同会社)

「りんごクラスター」に加わるりんご娘
松田英嗣(あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部長)

アフターコロナのDX
越智徹二(東日本電信電話株式会社青森支店長)

令和２年度版 青森県社会経済白書の概要～働く場として選ばれるために～
青森県企画政策部統計分析課

100年続く思いを届ける
樋川新一(有限会社リンゴミュージック代表取締役)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
ライブに願いを
彩香

よくわかる相続・事業承継
空室となっている賃貸用不動産の相続税評価
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

自鳴琴
商品は私～No.2「りんごde 食卓」～
高森暖

世界遺産登録実現への期待
岡田康博(青森県企画政策部世界文化遺産登録推進室 世界文化遺産登録専門監)

アイデアとホスピタリティで福を呼び込め！
水口清人(タグボート株式会社 代表取締役)

意外と重要！ 少数株主対策は怠るべからず
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
「半農半芸」で農業、始めます
彩香

よくわかる財務・会計
財政状態の把握
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

自鳴琴
Diversity考　Vol.1
山内リチャードソン澄子(GLOBAL TABLE 合同会社)

地域観光の奥行きを広げる
竹添愼哉(青森県観光国際戦略局)

新型コロナ禍のもとでの人口動態の変化と地方経済の課題
森本喜和(日本銀行青森支店長)

BCPを活かした「強く、しなやかな」企業づくりに向けて～県内企業アンケート調査～
福士暁(あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部）

「人的資本経営」の動向とISO30414
竹内慎司(あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部)

真空技術で未来への挑戦
田沢英治(東北三吉工業株式会社代表取締役社長)

りんご娘 彩香のあおもり未来考
世界をめざせ JOMON!!
彩香

よくわかる法律
第三者からの財産情報取得制度
髙木隆之助(沼田法律事務所)

自鳴琴
商品は私～No.1(コスメ編)～
高森暖

After・Withコロナで求められる中小企業の経営戦略［後編］
企業がとるべき採用ブランディング手法
河内啓樹(オフィスカナン株式会社代表取締役)

青森県信用保証協会における創業・経営・事業承継支援の取り組み
中村匡洋(青森県信用保証協会企業支援部経営支援課課長)

国際人とは
田中賢次(財務省東北財務局青森財務事務所長)

女子大生起業家 最大ミッションは地域活性化
山田晴香(わとな株式会社代表取締役)
宮古沙紀(わとな株式会社取締役)
澤田宇京(わとな株式会社取締役)

「株主の権利」から考える資本戦略の重要性
宮崎泰(株式会社青森銀行ビジネスパートナー部)

よくわかる相続・事業承継
非課税枠の大きい贈与税の優遇措置を活用する
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

心理学を活かす仕事術
人生100年時代こそ必要な「キャリアデザイン」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
ちょっとの努力～投票～
栗谷川柳子(ノースビレッジ合同会社代表)

After・Withコロナで求められる中小企業の経営戦略［前編］
事業系資源である人材の獲得に必要な考え方とは
嶋﨑真太郎(アスタミューゼ株式会社執行役員)

今でも言葉を忘れずに
河村忠夫(八戸商工会議所会頭)

東日本大震災から10年
いま、企業に求められるBCPの取り組み
石井和尋(SOMPOリスクマネジメント株式会社BCMコンサルティング部部長代理)

進化を続けるステンレス加工～創造のその先へ～
佐藤洵一(株式会社マルサ佐藤製作所代表取締役社長)

よくわかる財務・会計
損益計算書の見方
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

心理学を活かす仕事術
鍛えないと損する「ヘンカン力（後編）」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
逃げるは恥だがたまにはいい
山内史子(紀行作家)

新年に思う
澤田美彦(弘前市医師会会長)
今川和佳子(合同会社imajimu代表)
玉熊訓(有限会社みちのく造園代表取締役社長)
永井温子(弘前市地域おこし協力隊)
赤石英二(CONSE代表)
山本千鶴子(食べ物屋セイリングオーナー)

140年を超えて「変わらない」こと
成田晋(株式会社青森銀行頭取)

事業承継における名義株問題とその解決策
宮崎泰(株式会社青森銀行企業サポート部)

世界が変わっていく象徴であるテスラという存在
大塚友広(株式会社ラフール執行役員)

よくわかる法律
自然災害債務整理ガイドライン(新型コロナ特則)
髙木隆之助(沼田法律事務所)

心理学を活かす仕事術
鍛えないと損する「ヘンカン力(前編)」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
ちょっとの努力～健康づくり～
栗谷川柳子(ノースビレッジ合同会社代表)

地域資源を活用した産業振興プラットフォーム創造
小笠原宏(大日本印刷株式会社情報イノベーション事業部)
鈴木洋光(大日本印刷株式会社ABセンター)
越田健一(あおもり創生パートナーズ株式会社)

デジタルトランスフォーメーション(DX)
香取薫(青森公立大学学長)

人口減少社会に立ち向かうこれからの地域経営戦略
山内澄子(GLOBAL TABLE合同会社代表)

県内雇用環境に波及するコロナ禍の影響～県内企業アンケート調査～
松田英嗣(あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部長)

地域の持続的な発展に必要な探求型学習
大塚友広(株式会社ラフール執行役員)

よくわかる相続・事業承継
配偶者居住権を有効に活用する
三好正晃(辻・本郷税理士法人青森事務所)

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「正しいとらえ方 その②」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
明智光秀の最期を思い琵琶湖で泣く
山内史子(紀行作家)

HACCP制度化を前に
HACCPに沿った衛生管理の制度化について
青森県健康福祉部保健衛生課

HACCP制度化に対する青森県内の状況
～民間企業コーディネーターの立場から～
石川大悟(青森LFC合同会社代表社員)

「新しい生活様式」に対応した地域経済回復に向けて
清藤哲夫(弘前商工会議所会頭)

「黒にんにくHACCP」誕生物語
柏崎進一(有限会社柏崎青果代表取締役)

「新・事業承継税制」を検証する
宮崎泰(株式会社青森銀行企業サポート部)

ゴルフが直面するサスティナブルという課題
大塚友広(株式会社ラフール執行役員)

よくわかる財務・会計
企業の財務安全性
小野寺高(小野寺高公認会計士税理士事務所)

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「正しいとらえ方 その①」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
ちょっとの努力～地元の活用～
栗谷川柳子(ノースビレッジ合同会社代表)

青森県における事業承継支援
～青森県事業承継ネットワークによる「オール青森」でのサポート～
相馬雄幸(青森県商工労働部長)

地域の魅力を強化し、コロナ渦の明日へ挑戦
水野眞佐夫(八戸学院大学学長)

「日本一のにんにくの里」からムーブメントを巻き起こせ!
五十嵐孝直(田子町地域おこし協力隊)

青森県の課題解決力を特許データから分析
嶋崎真太郎(アスタミューゼ株式会社執行役員／事業推進本部長)

シンガポールの食品マーケット
青森銀行地域振興部

小さな頃夢見た21世紀と今
大塚友広(株式会社ラフール執行役員)

よくわかる法律
GPSで監視することがストーカー行為に該当するか
髙木隆之助(沼田法律事務所)

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「承認する力」
田中柳子(セレクトサイコロジー研究所所長)

自鳴琴
「もっこ」のヒミツに迫る?!
山内史子(紀行作家)

青森県の「不要不急」を極めよう
～ニューノーマル基準で「食」起点の産業振興を～
竹内紀人（あおもり創生パートナーズ株式会社専務取締役）

「オール青森」で臨む地域創生
福田眞作（弘前大学長）

「ポストコロナ」に向けた企業経営の展望
～新型コロナウイルス感染症の影響に関するアンケート調査～
福士暁（あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部）

パワフルAOMORI！ 創造塾　地域づくりに奮闘中
坂本徹（教育問題アドバイザー・NPO法人日本人財発掘育成協会理事長）
三浦博明（青森県教育庁生涯学習課地域連携推進グループマネージャー）

社会課題解決を企業経営に
嶋崎真太郎（アスタミューゼ株式会社執行役員／事業推進本部長）

持続可能型社会へ～地域社会とSDGs～
大塚友広（株式会社ラフール執行役員）

よくわかる相続・事業承継
名義預金の認定を避けるためには
三好正晃（辻・本郷税理士法人青森事務所）

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「伝える力」
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
ちょっとの努力～防災～
栗谷川柳子（ノースビレッジ合同会社代表）

アフターコロナの事業運営
あたらしい疎―青森、アフターコロナ考
玉樹真一郎（わかる事務所代表）

ウィズコロナ社会下での経済発展に向けて
若井敬一郎（青森商工会議所会頭）

「安心して逝ける社会」をめざして
船橋素幸（株式会社リンクモア代表取締役社長）

強みを伸ばす中小企業の人材戦略
嶋崎真太郎（アスタミューゼ株式会社執行役員／事業推進本部長）

シンガポールの概要
伊藤大（株式会社青森銀行地域振興部調査役）

コロナ禍が社会にもたらした大きな変化
大塚友広（株式会社ラフール執行役員）

よくわかる財務・会計
値引き販売の影響
小野寺高（小野寺高公認会計士税理士事務所）

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「聴く力」（傾聴スキル編）
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
「青森ロス」のハイボール王子
山内史子（紀行作家）

SDGs達成に向けて動き出す県内企業～県内企業アンケート調査～
工藤浩栄（あおもり創生パートナーズ地域デザイン部）

CODE 8
小林眞（八戸市長）

ロボットビジネスと地方創生［後編］
北河博康（三井住友海上火災保険株式会社営業推進部法人マーケット推進チーム次長）
佐々木剛（ビジネスソリューションパートナーズ合同会社代表社員/CEO）
若林千莉（特定非営利活動法人ロボットビジネス支援機構（RobiZy）事務局）

第二波・第三波に備えて強靭なBCP策定を
三浦克之

ナッジ式プレゼンを標準仕様に
竹林正樹

直販に注力する農家から学ぶ経営のヒント
五十嵐淳

「五戸町が好きだ!!」新リーダー・若宮佳一町長の熱視線

よくわかる法律
パワハラ防止法
髙木隆之助（沼田法律事務所）

心理学を活かす仕事術
ビジネスパーソンに不可欠な「聴く力」（マインド編）
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
ちょっとの努力～ごみの減量化～
栗谷川柳子（ノースビレッジ合同会社代表）

ロボットビジネスと地方創生［前編］
北河博康（三井住友海上火災保険株式会社営業推進部法人マーケット推進チーム次長）
佐々木剛（ビジネスソリューションパートナーズ合同会社代表社員/CEO）
若林千莉（特定非営利活動法人ロボットビジネス支援機構（RobiZy）事務局）

地域の未来に必要なまちづくり
櫻田宏（弘前市長）

青森県二大祭り中止の経済的影響～弘前さくら・青森ねぶた中止で失う「富」とアフターコロナの展望～
松田英嗣（あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部長）

令和元年度版青森県社会経済白書の概要～労働力不足の克服に向けて～
青森県企画政策部統計分析課

よくわかる相続・事業承継
小規模宅地等の特例～「３年内家なき子」の要件
三好正晃（辻・本郷税理士法人青森事務所）

心理学を活かす仕事術【緊急特別編】
コロナ時代の経営層・リーダーが身につけるべきもの
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
「肉欲」まみれの東京籠城生活
山内史子（紀行作家

青森県の未来づくりに向けて［後編］
岡詩子（ハンサムリネンKOMOクリエーター）
常住泰弘（星野リゾート青森屋商品開発総括マネージャー）
成影沙紀（NPO 法人東北開墾『東北食べる通信』編集長）
越田健一（あおもり創生パートナーズ株式会社代表取締役社長）

新型コロナウイルスから故郷を守るために
小野寺晃彦（青森市長）

「働き方改革」で進む時短、求められる生産性向上～県内企業アンケート調査～
松田英嗣（あおもり創生パートナーズ株式会社地域デザイン部長）

よくわかる財務・会計
小野寺高（小野寺高公認会計士税理士事務所）

心理学を活かす仕事術
リーダーシップは後天的に身につけるスキル
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
希望的妄想～地方の未来の姿～
栗谷川柳子（ノースビレッジ合同会社代表）

青森県の未来づくりに向けて［前編］
岡詩子（ハンサムリネンKOMO クリエーター）
常住泰弘（星野リゾート青森屋商品開発総括マネージャー）
成影沙紀（NPO 法人東北開墾『東北食べる通信』編集長）
越田健一（あおもり創生パートナーズ株式会社代表取締役社長）

青森は確実に変わってきている
三村申吾（青森県知事）

新時代のシンクタンクに望む
鈴木潤（大和インベスター・リレーションズ株式会社代表取締役社長）

あおもり創生パートナーズに期待すること
齋藤大悟（有限責任監査法人トーマツ地域金融活性化推進室シニアマネジャー）

「未来づくり」と「デザイン」～明日を変えるのは、今ここに立つ自分。未来を予測し創造へ。
千葉武（株式会社ツクリダス代表取締役社長）

よくわかる法律
被用者から使用者に対する求償請求
髙木隆之助（沼田法律事務所）

心理学を活かす仕事術
心理学は現代におけるビジネスパーソンの必須スキル
田中柳子（セレクトサイコロジー研究所所長）

自鳴琴
五十を過ぎて心はハレンチに惑う
山内史子（紀行作家）